29 settembre 2022, h 09.30, Piattaforma DN
Al via la seconda edizione del DNA Inclusive Job Day, il
recruiting day online di incontro tra grandi aziende e candidat* con diversità, organizzato da Difference iN
Addition, il progetto D&I di Per Formare. Fra webinar, showcase e colloqui di lavoro, si farà il punto sul tema
della Diversity nel mondo produttivo italiano, spostando il baricentro dalla Differenza all’Unicità.
Dopo la prima edizione patrocinata dal Comune di Roma, il DNA Inclusive Job Day 2022 si apre a nuove
grandi aziende alla ricerca di personale, sensibili all’inclusione socio-lavorativa, come ACEA, Danone,
ENGIE, KPMG Italia, Mercedes Benz Financial Services e Poste Italiane. L’appuntamento online parte alle
09.30 con uno showcase accessibile al pubblico in cui le imprese presenteranno le proprie politiche D&I. Si
prosegue con i colloqui fra HR aziendali e candidati preselezionati. Le attività continueranno poi in autunno
con il Premio DNA, il riconoscimento che premia buone pratiche di inclusione delle diversità in azienda,
riconosciuto dall’UNAR – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali – Dipartimento per le Pari
Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri e dalla Regione Lazio.
«Crediamo si debba fare un passo in avanti sulla gestione della diversità nei contesti organizzativi» afferma
il Program Manager di DNA Antonio Chimienti. «La nostra idea, abbracciata in questi anni dalle imprese
partner, è che includere le differenze nel tessuto professionale non sia solo un obbligo normativo, ma una
risorsa in termini di produttività; la nostra visione si estende ancora, abbattendo schemi e categorie e
declinando la diversità nella soggettività di ciascuno e nella propria irripetibile unicità».
In linea con questo obiettivo, le organizzazioni hanno aderito ricercando su tutta Italia risorse che, oltre
all’appartenenza alle Categorie Protette come da legge 68/’99 (il dispositivo che norma il diritto al lavoro dei
disabili), potessero evidenziare liberamente il proprio elemento di diversità, sempre nel rispetto della
privacy. È così che fra candidate e candidati talentuosi si fanno strada persone diversamente abili ma anche
donne, disoccupati di lungo corso, madri e padri desiderosi di riprendere in mano la propria carriera, naspisti,
stranieri, persone con difficoltà di employability come la comunità LGBTQ+. Una possibilità per dimostrare
che quello che spesso si percepisce come svantaggio è in realtà un enorme potenziale di arricchimento sociale
e lavorativo: perché tutti siamo Diversi, ma il proprio Talento è Unico.
Cosa: DNA Inclusive Job Day 2022
Quando: 29/09/2022 dalle h 09.30
Info e partecipazione: https://differenceinaddition.org/dna-inclusive-job-day-2022-2/
(Le candidature sono aperte fino all’08/09/2022 h 24.00, le adesioni alle attività pubbliche fino al 28/09/2022)